程厘不希望，泛海智行也成为这样的公司。
“我很开心，”突然对面的容祈开口。
但又觉得只在电话里提不太好。
以前余成在的时候，程厘负责主抓项目进展，余成则是像头顶上的那座大山，只要有他在，众人都不敢公然偷懒耍滑。】
孟元歌：【你这是侮辱谁呢。赏罚分明，是管理中必要的手段。
余成从来不是个好相与的人。
即便项目到了难处，她也是带着大家一起做，从来不会指着下属的鼻子骂。】
这两个字，让她心头一松。”
程厘仔细琢磨着他的话，一边听一边点头。
就听到两个员工闲聊。】
程厘：【你身边的人都这么卷。】
孟元歌：【我快要被身边这帮人卷死了，今天开完例会，我整个人都不好了。】
孟元歌：【够份量吗？
程厘有些失神的看着。
她不再只是之前的小组长，她掌握的是整个项目组。如果想要和江驰汽车那边继续谈合作，就得拿出实际的东西给人家看。”
程厘直勾勾看向她：“我给你的任务是，周二递交三维动画，你的完成度是什么？
程厘转头，就看见小田此刻正扭头，跟身侧的同事聊天。
从那天程厘在大会上遇到他时，发生的事情，就能看出来。
程厘一愣，傻乎乎的反问：“为什么？
小田明显被问懵了。”
“我也是，我挺喜欢程总这种不和稀泥的人，就该让这种偷奸耍滑的人，无处偷懒。
看来昨晚他也没生气。
或者更准确的是，缺少了敬畏感。
程厘：【如果你的下属，一直拖延工作，你该怎么办？
小田立即站起来：“程总，我问了啊，是对方一直拖延。
程厘本来可以直接搬进余成那间办公室，但是为了能更好跟大家沟通交流，程厘就保留了原本的工位。】
看着她已经到了这种饥不择食的地步，程厘微抿了抿唇。
程厘：【你想要约谁的专访？怎么人家约专访就那么容易，我今年才几个重点专题啊。”
因为他们的自动泊车系统还没正式投入试验，没有试运行的视频。”
“最怕项目组里有这种人，毕竟她干活慢，无形中就会给我们增加工作量。
她站在走廊，从窗口看向外面。】
孟元歌：【要不我去他们公司门口蹲着？”
容祈淡然说：“没有人天生会管理，特别是你刚从技术岗转向管理，会有这样的迷茫很正常。
本来是想跟孟元歌吐槽一下。
程厘继续追问：“那你这次说什么时候给我？”
“别说，今天程总那一番话，问的我太爽了。不过我本来以为这次还会让她继续混过去，没想到程总居然这么不客气。
昨晚她发完那条之后，他就一直没回复。”
程厘莫名笑了起来，说道：“我也开心，你愿意花时间，点拨我这个职场上迷途的羔羊。】
程厘：“……”
倒也不必，立这种flag。
程厘笑了下：“谢谢啊，这么小的事情，也要麻烦你。”程厘不给面子的问道。虽然没发脾气，但是也让小田无地自容。”
“嗯，晚上见。
左清清看着她的脸色，也被吓了一跳。
现在她的身份变了。准确时间吗？
虽然升职很开心，但是身份的转变，也是职能的转变。”
容祈：“因为这种时候，你愿意向我求助。】
程厘：【……】
程厘：【那你等到的，只会是警察叔叔的银手镯一副。
但种种举措，却并未让大家感觉到她的用心。】
孟元歌：【要是谁能帮我约到容祈的专访，就是我的亲爸爸。】
突然程厘又觉得自己这个问题，问的并不好。所以你单单只是问了，就算是完成工作了吗？】
孟元歌：【不管是谁，份量足，版面够，有爆点，都可以，我通通可以。】
孟元歌：【羡慕什么？”
“现在周几了？”
等她回来，就看见左清清小心翼翼看着她，低声说：“小田说，动画公司那边，还没给他，估计还要再等两天。】
孟元歌；【你说有什么办法，可以拿到那些大人物的联系方式？”
“可不就是，我们之前不是还说程总太好脾气，管不好人的。”
“羔羊吗？
于是她压下了话，轻声说：“那我先去上班了。”
突然，程厘有些后悔，自己不应该拿这么鸡毛蒜皮的小事烦他。”
程厘没想到，他能这么一针见血。】
程厘：【怎么了？
“这件事会记录在你本月的绩效考核之中，”程厘毫不犹豫的说道。”
“是两天吗？
周围的人都朝这边看了过来，明显有些不清楚状况。”
说完，程厘转身离开，没给她继续辩解的机会。
她能明显感觉到，自从余成离开之后，大家有种松懈的感觉。你跟对方确认过了吗？
小田：“再过两天。”
程厘坐在位置上，揉了下自己的太阳穴。
“那个小田偷懒不是一次两次，说真的，我可太烦这种人了，耽误大家进度。
对方立即应道：“好嘞，我立即去要。
都说很多公司是PPT战神，靠着一份PPT和一张好口才走天下。
于是程厘双手按住桌子，猛地站了起来。
“这不是你第一次的懈怠工作，但是我希望，是最后一次。”程厘一字一句，盯着对方。
夕阳西下，赤色晚霞将半边天空都染红，但她的心情却莫名的愉悦。”
那边低声嗯了下。
“周四。”
程厘低低说：“我们有每周计划表。】
程厘：【我这边是鞭子抽一下动一下，我要个三维动画，给我拖了快三天了。
“喂。”
小田被质问的哑口无言。
程厘怔了片刻后，应声道：“晚上见。
容祈直接开门见山的说：“对方只是单纯拖延工作，还是别的原因？”
小田抬头望她，脸颊泛着羞愧的红。”
听到他们悄悄的议论声，程厘慢慢离开。
这件事在公司里，算是引起不大不小的讨论。
程厘：【向你请教一件事。
不过孟元歌的悲苦，程厘倒是觉得有办法帮忙。
反而呈现的更是一种懈怠感。
“那就不只是他一个人的问题，这时候你就应该考虑你们团队的管理和沟通问题。】
孟元歌：【……】
人生的悲苦，是各不相通的。”程厘继续追问，丝毫不给对方找借口的理由。
但现在单单一个三维动画，都一拖再拖。
程厘在等待左清清回复的时候，忍不住拿出手机。或者去他们家里堵？】
程厘：【羡慕。
程厘突然想到孟元歌，她本来想趁机问问专访的事情。
但程厘并不是，她性格温和又平静，极少发火。
程厘：【容祈这种的够份量吗？”
见她沉默，容祈毫不犹豫说道：“在创业初期，管理层可以靠吊着梦想和未来，这样的胡萝卜让员工自发性地努力工作。
“什么时候？但人不是机器，单单靠激情根本维持不了多久。】
没一会儿，容祈回复：【欢迎。
她只是单纯问问合作公司，丝毫没有催促，得到的也是模糊的概念。
她原本还想去之前那个路口。
但点开微信，一眼就看见了容祈置顶的头像。
丝毫没有紧迫感。
但下一秒，她的手机响了。？”
程厘微抿嘴，心底说不感动是假的。
跟孟元歌聊完，程厘似乎找到了勇气。
*
晚上公司里，程厘一收到容祈的微信，就立马下楼。
是容祈打开的。
她讪讪道：“应该还有我刚升任首席架构师的原因，我的前上司在的时候，他们基本不会有这么懈怠的情况。”
容祈似乎被她这个形容逗笑。
突然，程厘心中有了一股勇气。
突然孟元歌给她发了微信：【宝，救命。
她走到小田身侧，直接问道：“你上次说三维动画什么时候给我？而且才三季度而已，主编就开始跟我们说今年的KPI完成度。
“我好像明白了，这时候我应该拿出管理者的态度，而不是继续协商。
在公司里，谁都知道程厘的脾气好，基本不发火。
程厘错愕的站了起来，赶紧找了个安静的地方接通。”程厘低低开口。”
小田一怔，喃喃道：“周二。】
孟元歌：【我命令你，立即把这个吗字去掉。”小田声音越来越弱。要知道项目进度应该有明确的计划表，你有让他们严格按照计划表执行吗？”容祈突然说。所以这时候严格的管理以及激励，就该发挥应有的作用。
或许也是跟他的性格有关，他是那种严肃且攻击性很强的上司。
以至于下午在茶水间，程厘本来准备去倒杯咖啡。